근로자가 실직했을 때 일정기간 실업급여를 받아서 생활의 안정과 재취업을 도와주는 아주 좋은 제도인만큼 자격이 되는지 확실하게 확인하는 것이 좋습니다. 직접 자신이 실업급여 대상인지 여부를 확인해 볼 수 있으니, 어떤 것들을 확인해야 하는지 정리해 드립니다. 실업급여 자격확인 방법 실업급여 자격확인을 위하여 아래 다섯 단계를 각각 확인한 이후 실업급여를 신청하면 됩니다. STEP 1. 고용보험 가입여부 확인 STEP 2. 고용보험 가입기간 확인 STEP 3. 퇴직사유 확인 STEP 4. 구직신청 및 수급자격 인정신청 확인 STEP 5. 실업인정 단계 각각의 STEP에서 구체적으로 요구하는 사항들이 있으니, 하나씩 살펴보시고, 실업급여 자격이 되는지 확인을 하시기 바랍니다. 실업급여 조건 총정리 STEP 1..
이번 글에서는 실업급여를 얼마나 받을 수 있는지 미리 알아볼 수 있는 방법을 정리해 보도록 하겠습니다. 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있으면 잠시 동안은 생계 걱정 없이 재취업을 위해 노력할 수 있게 되지요. 퇴사하고 난 후 실업급여를 받는다면 얼마나 받고, 기간은 얼마나 되는지 궁금하실 수 있을텐데요. 이번 글에서는 얼마나 실업급여 수령이 가능한지를 정리해 보도록 하겠습니다. 실업급여 지급액 기준 실업급여의 지급 기준은 신청인의 연령, 근무기간 (고용보험 가입기간)과 월간 평균 임금을 기초로 합니다. 연령은 50세를 기준으로 나눠 지급을 하고 있고, 근무기간이 길수록 실업급여 수급 기간이 길어집니다. 평균 임금을 기초로 해서 계산하여 실업급여액이 결정됩니다. 직장인 실업급여 계산하는 방법 직장인의 경우 ..
실업급여 수령을 위해서는 어떤 조건을 맞춰야 하는지 잘 알아두어야 합니다. 실업급여는 퇴직 이후 취업활동을 하는 동안 일정 금액을 지원해 주는 정부 제도입니다. 실직 후 생계를 도우며 재취업에 신경을 쓸 수 있도록 해야 하는 것이죠. 실업급여 조건은 3가지를 고려해야 합니다. 퇴직사유, 근무일수 이렇게 2가지 기준에 대해서 일정 조건을 만족해야 최대 240일까지 실업급여를 받을 수 있게 됩니다. 어떤 경우 실업급여 신청 조건이 맞는지 한 번 정리해 보도록 하겠습니다. 실업급여 퇴직 사유 기준 실업급여 퇴직 사유에 따라 신청이 가능한 경우와 아닌 경우가 나눠집니다. 자발적인 퇴직의 경우에는 실업급여를 받지 못합니다. 회사를 다니다 회사가 마음에 들지 않아 그냥서 실업급여를 받을 생각으로 퇴직부터 하는 경우..
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 이직을 하고 재취업을 준비하는 동안 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. (여기서 말하는 이직이란 직장을 옮기거나 바꾸는 전직의 뜻이 아닌 직장이나 직업을 그만둔다는 이직(離職)을 의미합니다.) 소정의 실업급여를 받음으로써 생계 불안을 해소하고 재취업을 준비할 수 있는 것이죠. 이번 글에서는 실업급여를 받을 수 있는 조건은 무엇이고, 어떻게 준비해야 하는지 소상히 정리를 해 보도록 하겠습니다. 가장 기본적으로 알아두어야 할 사항은 실업급여 조건에 해당되면 퇴직 후 12개월 이내 고용노동부에 수급 신청을 해야하니, 내가 퇴직한지 얼마나 되었는지 꼭 체크를 하시기 바랍니다. 실업급여란? 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여에 대해 오해하는..